Karriere-Kompass Pflege

Stufe 1: Assistenz & Einstieg

SRK-Pflegehelfer/-in: Basisqualifikation (120h Kurs + Praktikum). Unterstützung bei der Grundpflege und Mobilisation.
AGS (Assistent/-in Gesundheit und Soziales): 2-jährige berufliche Grundbildung (EBA). Übernimmt delegierte Aufgaben in Pflege und Alltagsgestaltung.

FaGe (Fachfrau/-mann Gesundheit): 3-jährige Lehre (EFZ). Das Rückgrat der Pflege. Übernimmt zusätzlich medizinaltechnische Aufgaben (Blutentnahme, Verbandswechsel, Richten von Medikamenten).
Fachfrau/-mann Betreuung (FaBe): Fokus auf die Alltagsgestaltung und Begleitung (oft in der Langzeitpflege oder Psychiatrie).

Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF: 3-jährige Ausbildung an der Höheren Fachschule (oder verkürzt für FaGe). Übernimmt die volle Verantwortung für den Pflegeprozess, die Bedarfsabklärung (RAI/BESA) und die Steuerung komplexer Pflegesituationen.
Dipl. Pflegefachfrau/-mann FH: Studium an der Fachhochschule. Fokus liegt zusätzlich auf wissenschaftsbasierten Methoden und klinischer Beurteilung.

Nach der Diplomausbildung verzweigt sich die Laufbahn meist in drei Richtungen:

Pfad A: Führung/Management

Pfad B: Fachexpertise

Pfad C: Bildung

Leiter/in Hauswirtschaft

Teamleitung / Wohnbereichsleitung: Erste Führungsrolle, Dienstplangestaltung.

Berufsbildner/-in: Begleitung von Lernenden (AGS/FaGe) im Betrieb.

SBB / Praxisanleitung: Gezielte Anleitung und Prüfungsvorbereitung.

Pflegedienstleitung (PDL): Strategische Leitung der gesamten Pflegeabteilung.

Fachexpert/-in (z.B. Palliative Care, Wundmanagement, Demenz): Vertieftes Wissen in einem Spezialgebiet.

Lehrbeauftragte/-r: Unterricht an Schulen oder internen Akademien.

MSc in Nursing (Master): Rolle als Advanced Practice Nurse (APN). Arbeitet direkt am Bewohner bei hochkomplexen Fällen und implementiert neue Pflegekonzepte.
Heimleitung / Institutionsleitung: Gesamtverantwortung für den Betrieb (erfordert meist eine Management-Zusatzausbildung).

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