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Karriere-Kompass Pflege

Stufe 1: Assistenz & Einstieg

Basisqualifikation (120h Kurs + Praktikum). Unterstützung bei der Grundpflege und Mobilisation.

2-jährige berufliche Grundbildung (EBA). Übernimmt delegierte Aufgaben in Pflege und Alltagsgestaltung.

Stufe 2: Fachkraft (Sekundarstufe II)

3-jährige Lehre (EFZ). Das Rückgrat der Pflege. Übernimmt zusätzlich medizinaltechnische Aufgaben (Blutentnahme, Verbandswechsel, Richten von Medikamenten).

Fokus auf die Alltagsgestaltung und Begleitung (oft in der Langzeitpflege oder Psychiatrie).

Stufe 3: Diplomierte Ebene (Tertiärstufe / Höhere Fachschule)

3-jährige Ausbildung an der Höheren Fachschule (oder verkürzt für FaGe). Übernimmt die volle Verantwortung für den Pflegeprozess, die Bedarfsabklärung (RAI/BESA) und die Steuerung komplexer Pflegesituationen.

Studium an der Fachhochschule. Fokus liegt zusätzlich auf wissenschaftsbasierten Methoden und klinischer Beurteilung.

Stufe 4: Spezialisierung & Management (Funktionsrollen)

Nach der Diplomausbildung verzweigt sich die Laufbahn meist in drei Richtungen:

Im Bereich Führung & Management übernimmst du Schritt für Schritt mehr Verantwortung. Du startest beispielsweise als Teamleitung oder Wohnbereichsleitung und entwickelst dich weiter bis zur Pflegedienstleitung, wo du die gesamte Pflege strategisch führst.

Wenn du dich fachlich vertiefen möchtest, bietet dir der Weg der Fachexpertise spannende Möglichkeiten. Du begleitest als Berufsbildner/-in Lernende im Alltag oder spezialisierst dich in Themen wie Palliative Care, Wundmanagement oder Demenz und wirst zur gefragten Fachperson.

Liegt deine Stärke im Vermitteln von Wissen, ist der Bereich Bildung ideal für dich. Als Praxisanleiter/-in unterstützt du Lernende gezielt in ihrer Entwicklung und bereitest sie auf Prüfungen vor. Mit weiterer Erfahrung kannst du dein Wissen auch als Lehrbeauftragte/-r an Schulen oder in internen Weiterbildungen weitergeben.

Stufe 5: Akademische Leitung / Advanced Practice

Rolle als Advanced Practice Nurse (APN). Arbeitet direkt am Bewohner bei hochkomplexen Fällen und implementiert neue Pflegekonzepte.

Gesamt­ver­ant­wort­ung für den Betrieb (erfordert meist eine Management-Zusatzausbildung).

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