Vertrautes loslassen, Neues annehmen – das braucht Vertrauen und Zeit.
Im La Vita begleiten wir Sie auf diesem Weg. Wir bieten individuelle Betreuung, hören zu und nehmen Ihre Anliegen ernst. Gleichzeitig schaffen wir Raum für Selbstbestimmung und beziehen auf Wunsch auch Ihre Angehörigen mit ein. Respekt, Achtsamkeit und ein wertschätzender Umgang sind für uns selbstverständlich. Das Leben im Alter hält viele schöne Momente bereit: Sie haben Zeit, Dinge zu geniessen, die vielleicht lange zu kurz gekommen sind – frei von Stress und Zwängen. Unser vielfältiges Aktivitätenprogramm sorgt für Bewegung, Begegnungen und Freude – drinnen wie draussen in der Natur. Für kulinarische Höhepunkte sorgt unser Küchen- und Serviceteam, das täglich frisch und abwechslungsreich kocht.
Unsere Aufgabe ist es, dass Sie sich bei uns rundum zu Hause fühlen – geborgen, umsorgt und zugleich frei, das Leben nach Ihren Vorstellungen zu gestalten.
Herzlich willkommen im La Vita – wir freuen uns auf Sie!
Patrick Kohler
Geschäftsführer Vorsitzender der Geschäftsleitung
Bewohnende und Mitarbeitende wissen um die Endlichkeit des Lebens – Bewusst geniessen wir das Hier und Jetzt und das Leuchten in unseren Augen.
Wir verpflichten uns täglich zu «Business Excellence»* und entwickeln das La Vita gemeinsam weiter. Erfolge begeistern uns – aus Fehlern lernen wir.
* Business Excellence ist ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess auf dem Weg zu nachhaltigem Unternehmenserfolg und bedeutet, die Bedürfnisse aller Anspruchsgruppen zu erfüllen und zu übertreffen.
Achtsam
fürsorglich, aufmerksam, respektvoll
Herzlich
freundlich, aufrichtig, wertschätzend
Ehrlich
echt, authentisch, selbstbewusst
Leidenschaftlich
lustvoll, engagiert, lachend
Begeisternd
emotional, motivierend, mitreissend
Innovativ
kreativ, originell, mutig
Lebendig
spontan, spannend, aussergewöhnlich
Professionell
kompetent, verbindlich, sicher
Nachhaltig
ökologisch, ökonomisch, sozial
Alle 14 Tage trifft sich der Bewohnenden Rat mit dem Geschäftsführer. Aus erster Hand erfahren die Bewohnenden Neuigkeiten aus der Geschäftsleitung. Der Geschäftsführer erhält im Gegenzug Rückmeldungen aus dem Alltag. So wird beispielsweise die Qualität der Menüs sowie die Menüplanung ausgiebig diskutiert. Wünsche und Bedürfnisse der Bewohnenden werden aktiv erfragt und wenn immer möglich zeitnah befriedigt. Ein wichtiger Pfeiler zur Entwicklung der Lebens- und Arbeitsqualität im La Vita.
